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责任编辑：史考11月13日，上海银保监局筹备组（以下简称银保监局）召开在沪银行和保险机构与民营企业座谈会，在会民企表示存在企业授信与实际潜力不匹配、抵押物不足、发债评级低、续贷期间还本难的问题，而上海银保监局向与会银行和保险提出要求：破除隐性壁垒，倡导公平信贷原则。

一时间，#京东回应淘汰三类员工#上了微博热搜。截至2018年12月31日，京东共有超过17.8万名正式员工，较去年同期新增了超过2万名正式员工，此外，京东还间接拉动就业人数超过千万。02、回应快递员待遇物流作为京东在电商行业竞争的一把利器，任何风吹草动都会引发外界的关注。4月7日晚间，针对“京东将取消其快递员的底薪”一事，京东物流在微博回应称，在部分地区试点将底薪转变成更有激励性的业务提成。

此外，许多赛后研究表明，世界杯为东道国创造就业的乐观预期并未完全实现。荷兰乌得勒支大学经济系Michiel Antoine Oosterbaan在其2013年发表的硕士毕业论文中发现，举办2010年世界杯使得南非10个主办城市的失业率比非主办城市高出6.6%。

“猪王”涨超四倍！此外，社保基金的战绩同样出色，其77只连续八个季度持有的个股2017年以来截止4月11日，平均涨幅达到25.8%，远超2.78%的大盘收益率。其中，猪肉股牧原股份涨幅超4倍；食品股涪陵榨菜超2倍；不过也有个股受行业因素影响，股价大幅下跌，如长盈精密、金枫酒业、云图控股等7股跌幅超40%。

依据公开资料，阿莫西林符合申报企业数量组最多，达8家，包括联邦制药、石药中诺、湖南科伦、金华康恩贝、安科恒益、鲁抗医药、桂林南药、湖南先声；格列美脲、莫西沙星、左西替利嗪紧随其后，达7家，按照规则这些品种最多入围企业数量可达5家。综合来看，符合申报企业数量多在3家左右，预计竞争场面仍旧激烈。

截至报告期末，公司在职员工的数量合计为5，244人，较期初的6，129人减少了885人，应付职工薪酬余额为2.55亿元，较期初增加199.08%。此外，近期多家媒体质疑你公司拖欠员工工资。问询函称，请详细说明公司人员减少的具体原因，是否对公司日常经营产生重大影响，若是，请补充披露相关的重大风险提示；同时请结合公司人员变动情况说明应付职工薪酬余额大幅增加的原因及合理性，拖欠员工工资的具体情况，并补充披露对公司的影响及拟采取的解决措施。